劳动仲裁申请时效过期还能否要到工资

2020-11-20 08:56

林先生某私人企业工作,该企业因为经验困难,已经拖欠林某3个月的工资了,此后林某决定辞职,单位同意,但还是没结算工资,林先生便让该企业打了欠条。13个月后林某再次去讨要,还是没支付,林某实在欲哭无泪,只能申请劳动仲裁,但可恶的是劳动仲裁委说已经超过申诉时效,拒绝受理。请问,林先生该怎么办?工资还能要到吗?


武汉执行律师认为:根据有关法律规定,劳动纠纷申请仲裁的时效。但有关司法解释规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬纠纷,按照普通民事纠纷受理,因此,林先生可以把该欠条作为证据。采取诉讼方式解决。