单位拖欠员工工资,员工是否能获得赔偿

2020-11-20 09:09

某企业因为资金断裂,该企业老板和个股东决定暂时扣押员工的工资,用于公司资金周转。结果,公司连续扣押了4个月的工资。被拖欠工资的员工向法院提起诉讼,要求公司立即拖欠工资,并且做出相应的赔偿。员工们这样的要求是否合理?向法院起诉能得到法律支持吗?


武汉执行律师认为;员工们的要求是合理的。我国实行按劳分配的原则,付出了多少劳动,就应该得到多少回报,这是法定的权利。对于被拖欠的工资,应如数支付。同时,员工依法取得报酬的权利受到侵犯,按照规定也应该支付赔偿。本案中,该公司扣押了员工4个月的工资,无论是什么原因的理由也是不能免责的。除了将拖欠的工资原数发放外,还应该为侵权行为承担责任,对员工们作出一定的赔偿。